01
조회
신용정보, 초본, 주소, 등기부등본, 통화 이력, 입금·약정 이력, 법조치 상태를 반복 확인합니다.
Recova 사건 큐
회수 단서 발견부터 조치 준비까지
상신D-0
압류 실익 확인
확인D-1
주소 변동 감지
준비D-2
전자소송 보정 자료
지금 조치할 사건
압류 검토 준비 완료
등기부등본상 부동산이 확인됐고 선순위 권리가 낮습니다. 통화 전 약정 미이행 이력과 필요 서류를 확인하세요.
단서
3개
누락
1건
준비율
86%
초본·주소 확인
통화 맥락 요약
법조치 자료 준비
오늘 상신
흩어진 추심 데이터를 한 사건으로 묶고, 조치가 필요한 신호를 먼저 올립니다.
신용정보
변동과 회수 가능성 신호
초본·주소
주소 변동과 송달 가능성
등기부등본
부동산과 선순위 권리
통화 이력
미납 사유와 약속 맥락
입금·약정
약정 미이행과 재접촉 시점
법조치 상태
전자소송, 보정, 압류 진행
관련 법률
판례와 조치 근거 요약
담당자 큐
오늘 볼 사건 우선순위
보고서만 쓰지 않습니다.실제 조치까지 준비합니다.
신용정보, 주소 변동, 부동산 단서, 보험금·재산 단서까지 확인하고 압류와 전자소송에 필요한 자료를 준비합니다.
반복 조회는 AI가 수행합니다.
회수 가능성이 있는 사건을 먼저 보여줍니다.
법조치에 필요한 자료와 누락 항목을 정리합니다.
담당자는 어떤 결정을 할지에 집중합니다.
담당자가 전부 뒤지지 않아도,
가 먼저 골라냅니다가 먼저 골라냅니다
흩어진 신호를 읽고 지금 볼 사건과 준비할 조치를 앞으로 올립니다.
이 사건, 지금 압류로 넘어가야 할까요? 채무자와 통화하기 전에 뭘 먼저 확인해야 하죠?
사건 맥락을 먼저 정리합니다
채무자가 왜 미뤘는지, 약속을 몇 번 어겼는지, 지금 어디까지 말할 수 있는지 통화 전에 필요한 맥락을 짚어 줍니다.
흩어진 데이터를 연결합니다
신용정보, 초본, 등기부등본, 통화 이력, 약정, 전자소송 자료가 따로 놀지 않게 한 사건으로 묶습니다.
회수 단서를 먼저 잡아냅니다
주소 변동, 신용정보 변화, 부동산 단서, 보험금 단서처럼 놓치기 쉬운 회수 가능성을 앞으로 끌어올립니다.
화수목금토
오늘
오늘 볼 사건을 앞으로 올립니다
지금 조치 가능한 사건, 서류가 부족한 사건, 압류 실익을 따져야 할 사건을 담당자 앞에 먼저 놓습니다.
채권 등록 후 업무는조회·단서·조치 준비로 이어집니다
여러 시스템을 오가며 확인하던 일을 하나의 흐름으로 묶고, 담당자는 판단과 설득에 집중합니다.
02
단서 발견
주소 변동, 신용정보 변화, 부동산 단서, 보험금 단서, 보정명령, 압류 가능성을 찾습니다.
03
조치 준비
압류 검토, 전자소송 준비, 필요 서류, 누락 항목, 관련 법률·판례, 채무자 응대 가이드를 정리합니다.
04
담당자 상신
지금 조치할 사건, 추가 확인이 필요한 사건, 법조치 준비가 가능한 사건을 우선순위로 올립니다.
도입 후 달라지는 숫자
반복 확인을 줄이고, 회수 가능성이 높은 사건을 더 빠르게 조치로 연결하는 구조를 만듭니다.
인당 관리 채권 수
기존 월 800건
월 2,000건
반복 조회와 상태 확인을 자동화해 담당자 한 명이 더 많은 채권을 관리할 수 있게 합니다.
사건당 운영비
채권 1건 기준
35% 절감
자료 확인, 조치 준비, 누락 항목 점검에 들어가는 시간을 줄여 사건당 관리 비용을 낮춥니다.
조치 전환 속도
평균 3일
6시간
회수 단서 발견부터 압류·전자소송 등 다음 조치 준비까지 걸리는 시간을 줄입니다.
회수 매출
월 회수 매출
18% 증가 기대
놓치던 단서를 빠르게 발견하고 실행 가능한 사건부터 움직여 회수 가능성을 높입니다.
아래 수치는 랜딩페이지 기획용 예시입니다. 실제 PoC 결과와 고객사 업무 데이터에 따라 조정이 필요합니다.
이런 조직에 필요합니다
사건 수는 늘고, 담당자의 확인 시간은 줄여야 하는 추심 조직에 맞습니다.
담당자 1명이 관리해야 하는 채권 수가 빠르게 늘어나는 조직
반복 조회와 수기 확인에 많은 시간이 들어가는 추심 조직
압류, 전자소송, 보정 대응 등 법조치 준비 시간을 줄이고 싶은 조직
회수 가능성이 높은 사건을 더 빨리 선별하고 싶은 조직
데이터 기반으로 담당자 업무 우선순위를 정리하고 싶은 조직
법조치 진행 상황과 누락 서류를 한눈에 보고 싶은 조직
